About

Ellen Herb

Leadership Development

Systemische Führungskräfte Coach, Programmentwicklerin, -Managerin und Moderatorin für Führungskräfteentwicklungs-Programme und Workshops.

Berufliche Erfahrung

  • Führungskräfteentwicklung, -Consulting, Training, Coaching, Berlin, seit 2013
  • Personal- und Organisationsentwicklung, Herb&Gittinger GbR, Gründerin und Geschäftsführerin, Köln/Berlin, 2017 – 2020
  • Trainer, Coach, Programmleiter, Leadership and Corporate Functions Excellence Programme Europe, Daimler AG, Financial Services Berlin, 2008-2013
  • Systemische Coach seit 2009
  • Trainerin für Weiterbildung seit 2004

Aus- und Weiterbildung

  • Systemische Coach und Supervisorin (GSTB Berlin)
  • Business Aufstellungen (Universität Bremen)
  • Hogan Lead Assesments (metaBeratung GmbH)
  • Profile Dynamik (PD Deutschland GmbH)
  • Scrum Master (Sabine Canditt)
  • Lego Serious Play Facilitator (Bricks and Business BV)
  • LEAD-Strategy (LEAD Academy gGmbH)
  • Interkulturelle Sensibilität und Kompetenz
  • Magister Deutsche und Englische Sprach- und Literaturwissenschaft, Freie Universität Berlin/University of Edinburgh, U.K.

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Arbeitserfahrung in Europa, USA und mit Klienten und Klientinnen rund um die Welt

Branchen

  • Automobilindustrie
  • Bankwesen und Finanzdienstleistungen
  • Beratung
  • Bildung
  • Gesundheit
  • Kunst und Kultur
  • Medien
  • Streitkräfte
  • Technologie
  • Telekommunikation

Geboren in Bremen, im Herzen Berlins lebend, inspiriert und motiviert durch die Arbeit mit Persönlichkeiten aus aller Welt.

Es ist meine Überzeugung, dass die Entwicklung von Führungskräften einen wesentlichen Schlüsselfaktor für Organisationen und für unsere Gesellschaft darstellt.

Seit über 20 Jahren unterstütze ich in individuellen Coachings, in Workshops und in umfassenden Leadership-Programmen Persönlichkeiten aus unterschiedlichsten Branchen – von dynamischen Start-ups bis zu etablierten Großunternehmen.

Hunderte von Geschichten sind mir anvertraut worden. Manche legen Zeugnis über die Konsequenzen unreflektierter Führung ab. Sie sind mein Antreiber für zeitgemäße Führungskräfteentwicklung.
Die Erfolgsgeschichten meiner Klientinnen und Klienten dienen mir als unerschöpfliche Quelle, um als Multiplikatorin für exzellente Führungserfahrungen zu fungieren.

Mein Ziel ist es, effektive Führungskompetenzen zu vermitteln und praktikable Instrumente sowie Lösungen anzubieten, die einen entscheidenden Unterschied für Sie, Ihr Team und Ihre Organisation machen.

Von den Besten gelernt

Dank exzellenter Vorbilder in der Daimler Corporate Academy konnte ich über Jahre erleben, wie sehr Teams und Individuen – selbst in Krisenzeiten wie in 2008 – unter guter Führung wachsen und zu Höchstleistung motiviert werden können.

Diese Erfahrung ist die Basis meiner Begeisterung, die ich an andere weitergebe.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Führungsqualitäten und die Ihrer Organisation zu entfalten, zu stärken und zu verwirklichen!