Leistungen

Coaching

Einzelcoaching, Coaching für Doppelspitzen und Führungstandems

Programme & Workshops

Programmentwicklung, -Management und Moderation von Weiterbildungsformaten für Führungskräfte

Offene Workshops

Holistic Leadership Workshops

Führungskräfte Coaching

Führung bedeutet, im Namen Ihrer Organisation Verantwortung für wichtige Themen und andere Menschen zu übernehmen. Von Ihnen wird erwartet, mit schwierigen Situationen souverän umzugehen. Aber nicht in jeder Lage und Lebensphase ist uns diese Souveränität gegeben.

Im Coaching stehe ich Ihnen zur Seite, bei allen Führungsthemen, über die Sie mit anderen in Ihrer Organisation nicht sprechen wollen oder können. Ich bin die wertfreie Sparringspartnerin, mit der meine Klientinnen und Klienten offen über alle Irritationen sprechen, denen sie in Ihrer Rolle als Führungskraft begegnen.

Ich biete sowohl Einzelcoaching als auch Coaching für Doppelspitzen und Führungs-Tandems an.


Beispiele von Anlässen meiner Klientinnen und Klienten
Mein Coaching-Angebot unterstützt Sie in vielfältigen Führungssituationen, ob Sie sich in Ihrer Karriere neu orientieren, Ihre Führungsfähigkeiten erweitern oder effektiv durch Veränderungen führen möchten:

  • Neudefinition Ihrer Karriereziele und Entwicklung eines maßgeschneiderten Plans.
  • Navigation durch Karrierewechsel mit strategischer Ausrichtung.
  • Verfeinerung von Führungskompetenzen, um sich in neuen Rollen zu etablieren.
  • Entwicklung von Strategien für erfolgreiche Change-, Transitions-, Transformations-Projekte.
  • Unterstützung bei der Implementierung und Steuerung von Transformationsprozessen.
  • Stärkung Ihrer Resilienz und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern.
  • Schaffen und Pflegen einer positiven und produktiven Arbeitskultur.
  • Einführung von Werten und Rahmenbedingungen, die gute Zusammenarbeit fördern.
  • Entwicklung von Workshops und Interventionen, die das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern.
  • Effektive Techniken und Strategien zur Konfliktlösung.
  • Lösungsorientiertes Management von teaminternen, kollegialen u.a. Krisen.
  • Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten in schwierigen Zeiten.
  •  Formulierung und Förderung einer gemeinsamen Vision und Ziele.
  • Führungsinterventionen zur Verbesserung der interpersonellen Dynamik und Effizienz
  • Erarbeitung von Maßnahmen, die Vertrauen und Kooperation fördern
  •  Orientierung und Unterstützung beim Übergang in die Führungsposition.
  • Entwicklung von Schlüsselkompetenzen für neue Führungskräfte.
  • Aufbau von Vertrauen und Autorität innerhalb des Teams.
  •  Gezielte Entwicklung ausgewählter Kompetenzen wie z.B. Entscheidungsfindung, Teamleitung und Kommunikation.
  • Stärkung Ihrer Führungspräsenz und Einflussnahme.
  • Praxisnahes Training und Feedback-Sessions zur Kompetenzverstärkung.
  • Techniken und Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention.
  • Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
  • Persönliche Resilienz stärken und Selbstmanagement verbessern.

Führungskräfte-Entwicklungsprogramme


Programmentwicklung, -Management und Moderation von Weiterbildungsformaten für Führungskräfte

Wenn Sie auf der Suche nach Entwicklungsprogrammen für sich bzw. Ihre Führungskräfte sind, wenn Sie die Weiterbildung Ihrer Führungskräfte als einen Wettbewerbsvorteil für Ihre Organisation betrachten, wenn Sie keine Produkte von der Stange, sondern auf die aktuelle Situation, die Kultur und die Bedarfe Ihres Unternehmens zugeschnittene Weiterbildungsformate für sich bzw. Ihre Führungskräfte suchen, melden Sie sich gerne bei mir.

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Cases

Detaillierte Informationen auf Anfrage

Female Leadership Development – Beyond Gender


Was bedeutet überhaupt „Female Leadership“? Wieso geht dieses Thema alle in der Organisation an, nicht nur Frauen, die in Führung sind oder gehen wollen.

New Work Leadership

Was ist anders an Führung und Zusammenarbeit von Heute und Morgen, als gestern und, wieso wir diesen Unterschied nicht ignorieren dürfen.

Leadership Development

Basiskenntnisse für junge Führungskräfte und die, die es werden wollen – Eine Investition in die Führungskräfte von Morgen.

Sie suchen nach jemandem, der das Thema, das Ihre Organisation beschäftigt, mit Ihren Führungskräften bearbeitet? Sie suchen nach einem Format, aus dem Ihre Führungskräfte mit pragmatischen Lösungsansätzen und Initiativen herauskommen? Melden Sie sich gerne für ein Erstgespräch bei mir

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Offene Workshops

Holistic Leadership Workshops

Workshop: Body Mind Leadership

Ein Workshop für berufstätige Frauen, die unter einer überhöhten inneren Kritik und/oder dem sogenannten Imposter-Syndrom leiden. Zweifelst Du trotz vieler Arbeit, trotz großen Einsatzes und trotz Deiner Erfolge im Beruf und auch privat oft an Deinen Fähigkeiten und/oder wirst das Gefühl nicht los, noch immer nicht genug getan zu haben?

Wenn ja, dann möchten wir Dich dabei unterstützen, dieser inneren Stimme der belastenden Kritik Einhalt zu bieten. Denn sie ist häufig der Motor von Verhalten, dass Dich in Erschöpfung und Unzufriedenheit bringt.

Wir möchten Dir durch unsere Expertise und Methoden Möglichkeiten aufzeigen, wie Du Dich von dieser Stimme und den mit ihr einhergehenden überhöhten Erwartungen an Dich selbst befreien kannst.

In unserem praxisorientierten und explorativen Workshop bieten wir an, dem inneren Kritiker auf die Schliche zu kommen, um sehr konkret für Dich persönlich in Erfahrung zu bringen, wie Du ihn zum Schweigen bringen kannst.

Durch die bewusste Wahl von Methoden und Praktiken, die der Exploration und Integration von nicht nur geistigen, sondern auch emotionalen und körperlichen Stärken dienen, gehen wir weit über übliche allgemeine und theoretische Workshops und Seminare hinaus.

Coaching-Workshop
: Erkennen, Entscheiden, Führen
Aus Komplexität entsteht Klarheit – 
aus der Vision neue Tatkraft

In beruflich schwierigen Situationen und vertrackten Konstellationen wünschen wir uns einen kühlen Kopf und einen ungetrübten Blick, um aus der Komplexität heraus wieder klare und strategisch gute Entscheidungen zu treffen. Dieser Coaching-Workshop bietet genau das – eine strukturierte Herangehensweise, um komplexe Probleme zu entwirren und Klarheit zu schaffen.
Gönnen Sie sich Raum, Zeit und eine Coach mit einem unabhängigen und systemisch geschulten Blick, um das große Ganze wieder klar zu überblicken und für sich und andere gute Entscheidungen zu treffen.
Durch gezielt eingesetzte Methoden erhalten Sie einen Überblick über Ihre Situation in all Ihren Facetten. Statt in der Situation verstrickt zu sein, blicken Sie auf diese und können wieder Handlungsoptionen entwickeln, die Ihnen ggf. bislang nicht denkbar schienen. Sie können wieder agieren, statt hektisch auf äußere Umstände zu reagieren.

Zielsetzung des Workshops
Der Coaching-Workshop richtet sich speziell an Führungskräfte und bietet ein intensives One-on-One-Format. Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre aktuelle Situation umfassend zu analysieren und zu reflektieren, um daraus effektive Handlungsstrategien für Ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen abzuleiten.

Von Mental Load zu Mental Empowerment – Wege zu innerer Ruhe

Das Jahr hat gerade erst begonnen und bereits jetzt hast Du viele Pläne. Du siehst in den Kalender, der gefüllt ist mit Terminen, Ereignissen und Projekten. Die erste To-Do-Liste hast Du für Januar schon fast abgearbeitet, aber die nächste steht zum Abhaken schon bereit.
Stell dir vor, du würdest ebenso viele Termine für Dich im Kalender sehen und eine To-Do Liste vor Dir haben, mit Aufgaben, die Dir Energie geben, statt zu nehmen. Termine, für Dich persönlich, die Dir selbst – geistig sowie körperlich – gut tun.
Kurze Momente, die Dich stärken für den langen Tag, die arbeitsreiche Woche, durch das ganze ereignisreiche Jahr.

Stell Dir vor, Du hättest nicht nur Dein Handy und Dei-nen Laptop immer griffbereit, sondern ebenso kleine Routinen, die Dich aus der überhöhten Drehzahl in eine niedrige bringen, ohne dass Du dabei untertourig durch den Tag gehst. In unserem Workshop vermitteln wir Theorien und bauen Methoden auf, die Dir helfen, bewusst zu agieren, statt ausschließlich zu reagieren.

Wir leiten Dich an, neue Routinen aufzubauen, die Dich von dem Gefühl der Überanstrengung, der Erschöpfung, der Nervosität und anderen hinderlichen Zuständen in Gelassenheit, Kraft und Fokus überführen.

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Feedbacks

zu Body Mind Leadership Workshop

Hallo Ihr lieben Beiden,

nochmals danke an euch für diesen Workshop. Im Vorfeld habe ich länger überlegt, ob ich teilnehmen möchte. Schon an dem Wochenende und auch heute noch bin ich froh über meine Entscheidung zur Teilnahme. Der Workshop hat mich aufgewühlt, angeregt, auf meinem Weg weitergebracht, einige Entscheidungen der Vergangenheit für mich bestätigt und er arbeitet immer noch in mir/mit mir.
Das Fotoprotokoll ist sehr hilfreich und hat jetzt einiges wieder aufgefrischt.

Liebe Ellen und liebe Christina,

der Dank geht an erster Stelle an euch zwei zurück! Ihr habt da einen unglaublich tollen und bewegenden Workshop hingelegt.

Auch wenn der Stoff nicht ohne war und mir manchmal der Schädel gebrummt hat, ist es euch gelungen den Spagat zwischen Kopf und Körper, zwischen Herz und Verstand hinzubekommen. Es war ausgesprochen toll, die Kombination aus Wissensvermittlung und Entspannungsübungen im Einklang zu spüren. Darin lag die besondere Stärke des Workshops für mich.

Einiges war nicht neu für mich, aber klar Serious Play Lego war wirklich eine neue Entdeckung für mich. Ich bin überzeugt, das unser Körper sehr intelligent ist und viel Wissen gespeichert hat. Manchmal werden uns diese Dinge nur nicht bewusst. Diese Arbeit mit Lego war da natürlich der Kracher: Muster werden visuell deutlich und man begreift im wahrsten Sinne, was da im Kopf und im Körper passiert. Da habe ich einiges für mich begriffen, was bestimmt in einem weiteren Workshop zu vertiefen wäre. Wer bin ich und wenn ja warum? Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung.

Mein Mann hat festgestellt (das ist der, der sehr gerne singt, obwohl man ihm dies während der Schulzeit verboten hat), das der Workshop wohl die kürzeste und effektivste Psychoanalyse ist, wenn sich nun in der kommenden Zeit bewahrheitet bzw. manifestiert, was sich für mich im Workshop herausgestellt hat. Ich bin da noch in der Beobachtungsphase, kann aber bisher berichten, das es sich sehr gut anfühlt und etwas „Klick“ gemacht hat. So ganz genau kann ich gar nicht sagen was, aber dennoch habe ich etwas begriffen. Hammer! Wenn ihr versteht was ich meine …

Ellen Herb
Leadership Development

Chodowieckistr. 16
10405 Berlin

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